POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRAL

SIETE 24 ofrece soluciones de seguridad adecuadas a las necesidades específicas de los clientes, colaboradores y otras partes interesadas, a partir de los siguientes compromisos:

• Gestionar de manera integral los riesgos e impactos ambientales de la operación y de la cadena de suministros de la empresa y los clientes.
• Cumplir con los lineamientos legales, normativos, reglamentarios y los demás suscritos por la organización.
• Identificar y retener personal competente para cada unidad de
• Implementar operaciones seguras (libres de lavado de activos, financiación del terrorismo, corrupción y soborno, eventos disruptivos y demás eventos perturbadores), eficientes y rentables para la empresa, proveedores, clientes, contratistas y demás partes interesadas, mejorando continuamente nuestra gestión y manteniendo altos estándares en seguridad, salud, medio ambiente y demás sistemas de gestión implementados.
• Implementar innovaciones tecnológicas como apoyo a la
• Proteger los principales activos de la empresa y nuestros clientes: Personas, instalaciones e información, acatando los requisitos aplicables relacionados a la Seguridad de la Información, garantizando la protección y privacidad de los datos personales brindando servicios con altos niveles de calidad, confianza y responsabilidad cumpliendo con las necesidades y las expectativas de las partes interesadas.
• Proteger la salud, la seguridad, el medio ambiente y la propiedad privada, a través de la identificación de los aspectos ambientales, peligros, evaluación y valoración de los riesgos y determinación de los respectivos controles asociados con la prestación del servicio.
• Compromiso por la prevención de accidentes laborales, enfermedades laborales, del acoso laboral tanto de la organización cómo de los trabajadores para mantener un ambiente sano de convivencia laboral y mejorar la calidad de  vida del trabajador y su familia, promoviendo cultura de autocuidado.
• Suministrar los recursos necesarios que permitan la implementación del Sistema de Gestión
• Cumplir y respetar responsablemente los Derechos Humanos, laborales y demás principios establecidos como No discriminación y que se reconocen a nivel mundial, dentro de nuestro contexto garantizado y no permitiendo de ninguna forma su vulneración.       

Representante Legal

SANDRA PATRICIA GUTIERREZ GAMBOA